กุ ทธ์์แ ะเป้าหมา การดำ �เนินงาน ด้านสิทธิิมนุ ชน • การดำ �เนินุ รกิจที่เคาร ต่อสิทิ มนุ ชนแ ะสร้างคุณค่าร่วม ต่อสังคม (Creating Shared Value) เ อมุ่งสู่การเป็นบรรั ท เมืองโ กที่ดี (Corporate Good Citizenship) • การเป็นองค์กรต้นแบบด้านสิทิ มนุ ชน เ อถ่า ทอดองค์ความรู้ แ ะสนับสนุนการดำ �เนินงานต อดห่วงโซ่อุปทาน การเี ว า (Remedy) การเคาร (Respect) การคุ้มครอง (Protect) การ ร้างความ ระหนัก การื่ อ าร การ ร้างภาคีเครือข่าย • โยบาย • ค อ าร ำ �งา • แ ว าง าริ บัติงา • าร ระเิิิุ ษย อย่างรอบ้ า • ารบริหารจั ารห่วงโ อุ า • ารจั ารข้อร้องเรีย • ารเยียวยา (Human Rights Risk Assessment Guideline) เพื่อป้องกัน ไม่ให้เกิดเหตุการณ์ละเมิดด้านสิทธิมนุษยชน นอกจากนี้ ยังมีการกำ �หนดบทบาทหน้าที่ด้านประเด็นสิทธิมนุษยชน ให้แก่คณะกรรมการ หน่วยงาน และสายงานต่างๆ เพื่อ ให้มีการดูแลผู้มีส่วนได้เสียให้ครอบคลุมทุกกลุ่ม ตั้งแต่ คณะกรรมการบริษัทฯ คณะกรรมการกำ �กับดูแลกิจการที่ดี คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงสายบริหารและพัฒนา ศักยภาพองค์กร เป็นต้น • Respect การแสดงถึงการเคารพสิทธิมนุษยชนผ่านการ ประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) และการบริหารจัดการด้านสิทธิมนุษยชน ในห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain Management) • Remedy การฟื้นฟูเยียวยากรณีเกิดเหตุการละเมิดสิทธิ มนุษยชนผ่านกระบวนการรับเรื่องร้องเรียน มาตรการคุ้มครอง พยานและการกำ �หนดกระบวนการฟื้นฟูและเยียวยาผู้ได้รับ ผลกระทบ การดำ �เนินงาน การคุ้มครอง นโยบายและคู� มือการปฏิิบัิ งานด้านิิ มนุษยชน บริษัทฯ นำ �หลักการด้านสิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติ (Uni ted Nat ions Universal Declarat ion of Human Rights: UDHR) ปฏิญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labor Organization: ILO) และหลักการชี้แนะ ของสหประชาชาติว่าด้วยการดำ �เนินธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (UN Guiding Principles on Business and Human Rights) ปฏิญญา ว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำ �งานขององค์การ แรงงานระหว่างประเทศ (ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) มาเป็นพื้นฐานของหลักปฏิบัติ ในการดำ �เนินธุรกิจซึ่งครอบคลุมถึงการเคารพในสิทธิแรงงาน สิทธิ สตรี สิทธิเด็ก และศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ รวมถึงเสรีภาพ และความเสมอภาคของผู้ที่ได้รับการรับรองหรือได้รับการคุ้มครอง ตามกฎหมายไทยและกฎหมายระหว่างประเทศ เพื่อควบคุมและ หลีกเลี่ยงการละเมิดสิทธิมนุษยชนจากการดำ �เนินงานของบริษัทฯ ตลอดห่วงโซ่อุปทาน 162 การขัับเคลื่่� อนธุุรกิจเพื่่� อความยั่่� ง น บริษััท ไออาร์ี ซีี จำ �กัด (มหาชน)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=